QUALIGRAM. Software de calidad y diagramación de procesos y flujos de información.
SERESCO. Software de gestión de RRHH, outsourcing de nóminas y portales de empleado.
XENOID. Soluciones web. Comunicación, márketing, e-learning, optimización de webs.
El e-learning no es una tendencia de aprendizaje, ya que hoy en dia es un realidad, al igual que lo es la formación presencial, o las sesiones de coaching como medio habitual para trasladar conocimiento.
Un ejemplo claro del e-learning “a la práctica” lo podemos encontrar en la página web “EN ESENCIA”, donde se disponen una serie de cápsulas de conocimiento como material de muestra que podemos descargar gratuitamente.
Consultar el siguiente link de EN ESENCIA
El aprendizaje masivo y recurrente que se plantee como una necesidad formativa es fácilmente trasladable a una herramienta de e-learning, como las cápsulas de conocimiento, favoreciendo que los Departamentos de Formación y las Direcciones de Recursos Humanos tengan un aliado perfecto para hacer extensible su formación a muchos colectivos simultaneamente con unos costes reducidos.
El hecho de recurrir a herramientas de e-learning permite maximizar el presupuesto anual de formación sin pormenorizar la calidad de esta formación, todo lo contrario, en un equilibrio de costes se compite con los honorarios de un profesional que cuenta con unas horas de formación presencial “in situ” (en nuestras aulas) que es un condicionante si queremos formar a muchas personas.
La puesta al día de conocimiento práctico es un aspecto que podemos cubrir con las capsulas de conocimiento elaboradas por XENOID como empresa desarrolladora de herramientas de e-learning.
Recomendamos bajar la cápsula gratuita de gestión del conocimiento que nos ayudará a situarnos en este mundo de virtualidad
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